肩書き

組織を変革していく上で社員さんには肩書きというものがついてきます。

会社の成長は適切な人事配置が必要でつねに変化していきます。

自分の役割は何か、使命を考えて行動することが

肩書きに意味が出てくると思っています。

自分の肩書きが１００％達成できるよう真摯に取り組んでいこうと

改めて思いました！

2017年　会社のテーマは『破壊と創造』

自分が守りに入らないよう、チャレンジしていきます。

投稿者：Takaaki Kurokawa